O IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos dedica-se à criação de valor para os profissionais de RH desde a sua criação em 2014. Seja através da RHmagazine, publicação de referência com 24 anos de existência, do portal www.inforh.pt, que cada dia informa da última atualidade do setor, ou dos seus eventos, o Instituto já é a referência para os profissionais quando procuram informação e conhecimento.
Complementando esta sua missão, o IIRH desenvolve também ações de formação específicas e práticas destinadas aos profissionais de RH. Neste sentido, preparou os seguintes seminários com temáticas muito atuais e que trazem valor para todos os responsáveis de RH.
Aposte na formação dos seus colaboradores e aumente a produtividade e a rentabilidade da sua empresa.
Lisboa, 15 e 16 de junho
Seminário:
Design Thinking – uma abordagem de resolução de problemas, centrada nas pessoas, colaborativa e interativa, que gera múltiplas possibilidades e ideias e produz várias soluções
Design Thinking é uma abordagem de resolução de problemas, centrada nas pessoas, colaborativa e interactiva que gera múltiplas possibilidades e ideias e produz várias soluções. É um modelo mental aberto e muito prático que, quando aplicado nas organizações, conduz a uma cultura de inovação e foco na solução.
Lisboa, 16 de junho
Seminário:
Como fazer uma campanha de RECRUTAMENTO NAS REDES SOCIAIS
O recrutamento está cada vez mais apoiado nas redes sociais. Mas nada como perceber com números o que se está a passar: Os recrutadores usam extensivamente as redes sociais para aferir a reputação do candidato: LinkedIn 68% e Facebook 52%; Sobre atividades específicas de recrutamento, as redes sociais são usadas, principalmente, para: anunciar empregos (65%), procurar candidatos passivos (60%), confirmar consistência dos dados do CV (53%).
Lisboa, 17 de junho
Seminário:
Public Speaking – adquirir técnicas para organizar a sua comunicação
– Com a experiência de mais de 30 anos de Carla Rocha
Estar em cima de um palco, a falar para uma audiência, não tem de ser um momento de ansiedade e de desconforto. Perceba o privilégio que é ter um conjunto de pessoas reunidas, à mesma hora e no mesmo local, só para o ouvir a si.
Lisboa, 22 e 23 de junho
Seminário:
Employee Experience Design uma abordagem de RH centrada no colaborador
A maioria das organizações inovadoras está a introduzir o Design Thinking como prática na gestão dos RH. Isso significa que procuram estudar as pessoas no local de trabalho, entender as suas necessidades, dores e expectativas, gerar ideias criativas, prototipar estas ideias, testar, receber feedback dos colaboradores e implementar as soluções mais adequadas.
Lisboa, 24 de junho
Seminário:
Definir uma GESTÃO DA REMUNERAÇÃO E COMPENSAÇÃO para aplicar uma estrutura de remuneração que irá atrair, motivar e reter os colaboradores
Para desenvolver uma estratégia de remuneração e compensação que permita motivar os colaboradores e estimular a sua produtividade, contribuindo directamente para resultados organizacionais mais positivos.
Lisboa, 26 de junho
Seminário:
As boas práticas do CÁLCULO E PROCESSAMENTO SALARIAL baseadas nas mais recentes alterações legislativas do OE 2020
– Despacho de 3 mar 2020 sobre a proteção social – Covid-19
As boas práticas do cálculo e processamento salarial baseadas nas mais recentes alterações legislativas sobre esta temática e executar o cálculo da remuneração/retribuição e dos bens adquiridos dos trabalhadores em 2020.