SEMINÁRIO Gestão de Recursos Humanos para não especialistas

LOCAL

Lisboa

DATA

24 e 25 de outubro

HORARIO

09.00 17.30

A Gestão de Recursos Humanos é cada vez mais perspectivada como uma área central de toda e qualquer organização, revelando-se pertinente conhecer e reconhecer o seu enquadramento funcional e o papel que assume no fornecimento de valor acrescentado face aos objetivos estratégicos da organização. Neste seminário iremos abordar os princípios básicos aplicados à gestão das Pessoas, dando uma visão geral da abrangência da Função de Recursos Humanos e como o maior envolvimento dos colaboradores gera melhores resultados na empresa.

Em 2 dias irá conhecer os princípios básicos aplicados à gestão das Pessoas, dando uma visão geral da abrangência da Função de Recursos Humanos

Objetivos

Este seminário pretende dotar os formandos de conhecimentos e competências que lhes permitam entender as principais áreas da gestão de recursos humanos desde a atração e seleção de novos colaboradores à gestão do talento e desenvolvimento de competências, passando pelas estratégias de remuneração e gestão de carreira.

A quem se dirige

Este curso destina-se a todos os profissionais que tenham necessidade de descobrir e aprofundar as bases da gestão de Recursos Humanos e de analisar as diferentes dimensões da função RH.

A mais valia do seminário

Seminário muito prático durante o qual vamos alternar exposições teóricas e exercícios práticos individuais e em grupo, e debates dirigidos com participação ativa dos participantes.

Programa

Gestão de RH no Contexto da Organização e Fatores Envolventes

  • Alinhamento entre as Estratégias de RH e os Resultados da Empresa

Recrutamento e seleção

  • Conhecer as diferentes fases do recrutamento
  • Competências: identificação, descrição e elaboração do perfil do candidato
  • Atração e recrutamento: fontes e tipos de recrutamento
  • Fases e ferramentas de seleção: entrevistas de recrutamento, testes de personalidade, dinâmicas de grupo, seleção baseada em competências
  • Decisão e orientação: critérios da tomada de decisão, relatório e a comunicação da informação
  • Follow-up, avaliação e controlo do processo
  • Conhecer os aspetos legais e éticos da contratação
  • Técnicas de acolhimento e integração: Manual de acolhimento, procedimentos, programas, ferramentas

Gestão da formação e desenvolvimento do potencial

  • Conheça as principais características da formação profissional
  • Desenvolvimento do talento: mentoring e coaching
  • Desenvolver um plano de formação: identificar necessidades, planear ações, avaliar o impacto da formação

Avaliação e gestão do desempenho

  • Objetivos, princípios e processos
  • Alvos e fontes de Avaliação de Desempenho
  • Instrumentos e Métodos de Avaliação de Desempenho

Gestão de carreiras, retenção de talentos e sistemas de recompensas

  • Objetivos do planeamento de carreira e construção do plano
  • Estratégias para reter talentos
  • Conhecer os critérios de um bom sistema de remuneração
  • Recompensas intrínsecas e extrínsecas
  • Benefícios sociais

Gestão da comunicação organizacional

  • ​​​​​​​Endomarketing de RH

Clima Social

  • Identificar a influência dos estilos de gestão no clima social
  • Identificar sinais de desconforto na equipa

Aplicação de diversos casos práticos e exercícios.

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20% Desconto até 31 julho

BIC/SWIFT: BCOMPTPL
VALOR DE INSCRIÇÃO* (por participante)

  • 396€ até  31 julho
  • 495€ a partir de 31 julho

* Aos valores apresentados acresce IVA à taxa legal em vigor. Desconto não acumulável com outras ofertas em vigor.
O VALOR INCLUI: Documentação de apoio, certificado de participação, coffee-breaks, almoço e oferta de 1 assinatura anual da RH Magazine.

MODALIDADE DE PAGAMENTO

Transferência bancária à ordem do IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos Unip Lda.

Banco: Banco Comercial Português S.A.

IBAN: PT50 0033 0000 45455228007 05

BIC/SWIFT: BCOMPTPL

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CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO

• O pagamento deverá ser efetuado por transferência bancária antes do início da formação e o comprovativo de pagamento deverá ser enviado para o email anahortensesilva@iirh.pt.

• O número de participantes é limitado e as inscrições serão consideradas pela ordem de chegada.

• Se por algum motivo o participante decidir cancelar a sua inscrição, deverá fazê-lo por escrito e com uma antecedência mínima de 4 dias úteis antes da celebração da formação. Neste caso, o IIRH reembolsará a entidade responsável pelo pagamento, exceto 30% por conta de despesas administrativas. Se o cancelamento se efetuar uma vez ultrapassado este período, o IIRH não reembolsará qualquer quantia. Todavia o participante poderá solicitar por escrito até um dia antes da celebração do evento a sua substituição por outra pessoa.

PARA MAIS INFORMAÇÕES  E INSCRIÇÕES CONTATE:

Ana Hortense Silva

anahortensesilva@iirh.pt

Tlm. 916 353 748

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