SEMINÁRIO Avaliação da formação

LOCAL

Porto

DATA

24 de outubro

HORARIO

09.00 13.00

Cada vez a formação deve ser vista como investimento e uma actividade estratégica das organizações, onde deve existir um planeamento, acompanhamento, implementação e respectiva avaliação. Avaliar e validar a formação, sistematizando a sua contribuição para o alcance da estratégia e dos objetivos, é determinante para o sucesso das Organizações. Neste seminário iremos demonstrar quais as ferramentas que se devem usar para avaliar o retorno do investimento em formação, fazendo uma análise integrada através da medição dos resultados financeiros, da transferência de competências para os colaboradores e da criação de valor para a organização.

Como definir indicadores de performance e controlar a eficácia da formação na criação de valor para os colaboradores e para a organização

Objetivos

Este seminário pretende dotar os formandos de conhecimentos e competências que lhes permitam construir e aplicar instrumentos e métodos de avaliação de forma a realizar uma avaliação imediata da formação. Em termos práticos, irão saber como calcular o ROI para avaliar a eficácia da formação, tanto a nível de aquisição de competências por parte dos formandos como de criação de valor para a organização.

A quem se dirige

Este curso destina-se a todos aos especialistas e gestores de Recursos Humanos, nomeadamente:

  • Diretor/Responsável/Técnico RH
  • Diretores/Responsáveis/Gestores de Formação

e todos os colaboradores que necessitem de medir o retorno da formação.

A mais valia do seminário

Seminário muito prático durante o qual vamos alternar exposições teóricas e exercícios práticos individuais e em grupo, e debates dirigidos com participação ativa dos participantes.

Programa

Introdução

  • Plano de formação: definição de objetivos e indicadores
  • Importância do processo avaliativo para o sucesso da avaliação
  • Como avaliar a eficácia da formação e quais os seus desafios
  • Como converter os benefícios da formação num valor para a empresa
  • De que forma a gestão de topo analisa as métricas de avaliação da formação
  • Princípios e aplicações da metodologia ROI

Momentos da avaliação da formação

  • O que avaliar, quem avaliar, como avaliar, com que finalidade, em que timmings
  • Conceber e implementar o processo de avaliação da formação

Métodos, técnicas e instrumentos de avaliação

  • A avaliação da formação segundo os diferentes níveis de formação
  • Como selecionar os métodos de avaliação
  • Construir e aplicar instrumentos de avaliação
  • Metodologia de avaliação da formação – como calcular o ROI
  • A avaliação imediata da formação
  • Avaliação de satisfação e da aprendizagem
  • Quais as técnicas a utilizar
  • Como analisar a informação

Análise e comunicação dos resultados da formação

  • Recolher dados durante os diferentes momentos da formação
  • Analisar e comparar se os indicadores definidos foram cumpridos
  • Identificar barreiras que dificultem a transferência de aprendizagens e analisar como ultrapassá-las
  • A comunicação dos resultados: o quê, a quem e como

Aplicação de diversos casos práticos e exercícios.

VALORES ESPECIAIS PARA GRUPOS. CONSULTE-NOS!

desconto
20% Desconto até 31 julho

BIC/SWIFT: BCOMPTPL
VALOR DE INSCRIÇÃO* (por participante)

  • 296€ até  31 julho
  • 370€ a partir de 31 julho

* Aos valores apresentados acresce IVA à taxa legal em vigor. Desconto não acumulável com outras ofertas em vigor.
O VALOR INCLUI: Documentação de apoio, certificado de participação, coffee-breaks, almoço e oferta de 1 assinatura anual da RH Magazine.

MODALIDADE DE PAGAMENTO

Transferência bancária à ordem do IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos Unip Lda.

Banco: Banco Comercial Português S.A.

IBAN: PT50 0033 0000 45455228007 05

BIC/SWIFT: BCOMPTPL

captura-de-pantalla-2017-09-26-a-las-0.39.31-nf0gv6geaf2aj7rcwi3u6qstpzr9rha27dzooxzedk
CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO

• O pagamento deverá ser efetuado por transferência bancária antes do início da formação e o comprovativo de pagamento deverá ser enviado para o email anahortensesilva@iirh.pt.

• O número de participantes é limitado e as inscrições serão consideradas pela ordem de chegada.

• Se por algum motivo o participante decidir cancelar a sua inscrição, deverá fazê-lo por escrito e com uma antecedência mínima de 4 dias úteis antes da celebração da formação. Neste caso, o IIRH reembolsará a entidade responsável pelo pagamento, exceto 30% por conta de despesas administrativas. Se o cancelamento se efetuar uma vez ultrapassado este período, o IIRH não reembolsará qualquer quantia. Todavia o participante poderá solicitar por escrito até um dia antes da celebração do evento a sua substituição por outra pessoa.

PARA MAIS INFORMAÇÕES  E INSCRIÇÕES CONTATE:

Ana Hortense Silva

anahortensesilva@iirh.pt

Tlm. 916 353 748

www.formacao.iirh.pt | www.inforh.pt

Start typing and press Enter to search