SEMINÁRIO International Recruitment in english

LOCAL

Lisboa

DATA

14 de novembro

HORARIO

09.00 17.30

Este seminário sobre como praticar a entrevista de seleção em contextos multinacionais permite-lhe dominar as técnicas de entrevista em inglês com candidatos internacionais.

Esta atividade crítica pela sua importância e pela sua dificuldade, constitui um momento chave para uma seleção eficaz dos potenciais talentos para a sua organização.

Descubra as técnicas para escolher o candidato ideal onde quer que esteja.

A comprehensive approach to International recruitment best practices

Objetivos

Como utilizar o vocabulário e as expressões chave nos processos de seleção em inglês

Identificar e selecionar candidatos adaptados ao perfil internacional procurado

Comparar as práticas habituais nos processos portugueses com os processos internacionais

A quem se dirige

Este Curso destina-se a todos os profissionais com responsabilidades ao nível do recrutamento dos colaboradores nas empresas, nomeadamente:

  • Diretor/Responsável/Técnico de recrutamento
  • Responsável/Diretor de recursos humanos

e todos os managers com interesse pelo recrutamento dos membros das suas equipas.

A mais valia do seminário

A formação é altamente prática e participativa. Os assistentes ficarão aptos a utilizar um vocabulário adaptado a um processo de seleção em inglês.

Programa

Recruiting in English

Find the best hiring solutions: diversity recruitment, bilingual candidates, market trends, career and industry crossover

Become informed about the legal diferences and hiring differences in Portugal, UK and the US

Adapt your company’s hiring policies and internationalizing operations on a gobal scale

Gain awarness of intercultural cultural diferences during the hiring process

Exercice: using the latest recruitment tools to attract International talento

Before the interview

Define the job recruitments, the job description, identify specific skills of the International profile of the candidate

The job advertisment and legal considerations: age descrimination and other equal opportunity employment laws

Exercice: analyse diferent job advertisemenys in english and portuguese

Case study: create a job matrix to organize the recruitment of International manager

Exercice: compare portuguese and english curriculum vitaes and cover letters

The job interview

Case study: selecting between two very qualifed internacional candidates

Case study: behavioural interviewing techniques, using a specific recruitment tool for International candidates

Interview techniques: telefone interviewing and shotlisting candidates

Role playing: conduct a face-to-face interview in english with fit to your organization, and sell the position

Formulate effective questions and maintain control of the interview with the International candidates

Become familiar with the legal considerations and pohibited questions during the interview

Techniques for evaluating professional accomplishments, personal charisma, interpersonal communication, creativity, leadership, cultural awarness, motivation and drive

After the job interview, making the decision and offer

Conduct an objective evaluation of each candidate

Exercice: identify the best candidate for your organization. Making a verbal offer and written offer

The job offer and package: a letter of employment and the employment contract

VALORES ESPECIAIS PARA GRUPOS. CONSULTE-NOS!

desconto
20% Desconto até 31 julho

BIC/SWIFT: BCOMPTPL
VALOR DE INSCRIÇÃO* (por participante)

  • 396€ até  31 julho
  • 495€ a partir de 31 julho

* Aos valores apresentados acresce IVA à taxa legal em vigor. Desconto não acumulável com outras ofertas em vigor.
O VALOR INCLUI: Documentação de apoio, certificado de participação, coffee-breaks, almoço e oferta de 1 assinatura anual da RH Magazine.

MODALIDADE DE PAGAMENTO

Transferência bancária à ordem do IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos Unip Lda.

Banco: Banco Comercial Português S.A.

IBAN: PT50 0033 0000 45455228007 05

BIC/SWIFT: BCOMPTPL

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CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO

• O pagamento deverá ser efetuado por transferência bancária antes do início da formação e o comprovativo de pagamento deverá ser enviado para o email anahortensesilva@iirh.pt.

• O número de participantes é limitado e as inscrições serão consideradas pela ordem de chegada.

• Se por algum motivo o participante decidir cancelar a sua inscrição, deverá fazê-lo por escrito e com uma antecedência mínima de 4 dias úteis antes da celebração da formação. Neste caso, o IIRH reembolsará a entidade responsável pelo pagamento, exceto 30% por conta de despesas administrativas. Se o cancelamento se efetuar uma vez ultrapassado este período, o IIRH não reembolsará qualquer quantia. Todavia o participante poderá solicitar por escrito até um dia antes da celebração do evento a sua substituição por outra pessoa.

PARA MAIS INFORMAÇÕES  E INSCRIÇÕES CONTATE:

Ana Hortense Silva

anahortensesilva@iirh.pt

Tlm. 916 353 748

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