SEMINÁRIO International Recruitment in English

LOCAL

Lisboa

DATA

14 de novembro

HORARIO

09.00 17.30

Este seminário sobre como praticar a entrevista de seleção em contextos multinacionais permite-lhe dominar as técnicas de entrevista em inglês com candidatos internacionais.

Esta atividade crítica pela sua importância e pela sua dificuldade, constitui um momento chave para uma seleção eficaz dos potenciais talentos para a sua organização.

Descubra as técnicas para escolher o candidato ideal onde quer que esteja.

A comprehensive approach to International recruitment best practices

Objetivos

Como utilizar o vocabulário e as expressões chave nos processos de seleção em inglês

Identificar e selecionar candidatos adaptados ao perfil internacional procurado

Comparar as práticas habituais nos processos portugueses com os processos internacionais

A quem se dirige

Este Curso destina-se a todos os profissionais com responsabilidades ao nível do recrutamento dos colaboradores nas empresas, nomeadamente:

  • Diretor/Responsável/Técnico de recrutamento
  • Responsável/Diretor de recursos humanos

e todos os managers com interesse pelo recrutamento dos membros das suas equipas.

A mais valia do seminário

A formação é altamente prática e participativa. Os assistentes ficarão aptos a utilizar um vocabulário adaptado a um processo de seleção em inglês.

Programa

Recruiting in English

  • Find the best hiring solutions: diversity recruitment, bilingual candidates, market trends, career and industry crossover
  • Become informed about the legal differences and hiring differences in Portugal, UK and the US
  • Adapt your company’s hiring policies and internationalizing operations on a global scale
  • Gain awareness of intercultural cultural differences during the hiring process
  • Exercise: using the latest recruitment tools to attract International Talent

Before the interview

  • Define the job recruitments, the job description, identify specific skills of the International profile of the candidate
  • The job advertisement and legal considerations: age discrimination and other equal opportunity employment laws
  • Exercise: analyse different job advertisements in english and portuguese
  • Case study: create a job matrix to organize the recruitment of International manager
  • Exercise: compare portuguese and english curriculum vitaes and cover letters

The job interview

  • Case study: selecting between two very qualified international candidates
  • Case study: behavioral interviewing techniques, using a specific recruitment tool for International candidates
  • Interview techniques: telefone interviewing and shotlisting candidates
  • Role playing: conduct a face-to-face interview in english with fit to your organization, and sell the position
  • Formulate effective questions and maintain control of the interview with the International candidates
  • Become familiar with the legal considerations and prohibited questions during the interview
  • Techniques for evaluating professional accomplishments, personal charisma, interpersonal communication, creativity, leadership, cultural awareness, motivation and drive

After the job interview, making the decision and offer

  • Conduct an objective evaluation of each candidate
  • Exercise: identify the best candidate for your organization. Making a verbal offer and written offer
  • The job offer and package: a letter of employment and the employment contract

VALORES ESPECIAIS PARA GRUPOS. CONSULTE-NOS!


15% DESCONTO até 28 de setembro
 

VALOR DE INSCRIÇÃO* (por participante)

  • 420,75€ até 28 de setembro (inclui 15% Desconto)
  • 445,50€ até 08 de outubro (inclui 10% Desconto)
  • 495€ a partir de 09 de outubro

* Aos valores apresentados acresce IVA à taxa legal em vigor. Desconto não acumulável com outras ofertas em vigor.
O VALOR INCLUI: Documentação de apoio, certificado de participação, coffee-breaks, almoço e oferta de 1 assinatura digital anual da RH Magazine.

MODALIDADE DE PAGAMENTO

Transferência bancária à ordem do IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos Unip Lda.

Banco: Banco Comercial Português S.A.

IBAN: PT50 0033 0000 45455228007 05

BIC/SWIFT: BCOMPTPL

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CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO

• O pagamento deverá ser efetuado por transferência bancária antes do início da formação e o comprovativo de pagamento deverá ser enviado para o email anahortensesilva@iirh.pt.

• O número de participantes é limitado e as inscrições serão consideradas pela ordem de chegada.

• Se por algum motivo o participante decidir cancelar a sua inscrição, deverá fazê-lo por escrito e com uma antecedência mínima de 4 dias úteis antes da celebração da formação. Neste caso, o IIRH reembolsará a entidade responsável pelo pagamento, exceto 30% por conta de despesas administrativas. Se o cancelamento se efetuar uma vez ultrapassado este período, o IIRH não reembolsará qualquer quantia. Todavia o participante poderá solicitar por escrito até um dia antes da celebração do evento a sua substituição por outra pessoa.

Formadora

Ana Tavares

pipedrive

Atualmente é Talent Hunter and Development na Pipedrive e Certified Coach.

É mestre em psicologia social das organizações e tem desenvolvido a sua actividade na área do rerutamento e selecção desde 2009.

Para mais informações e inscrições contacte:

Ana Hortense Silva

anahortensesilva@iirh.pt | Tlm. 916 353 748 | Tel.: 217 101 198

www.formacao.iirh.pt | www.inforh.pt | www.iirh.pt

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