Cada vez mais, o mundo das organizações exige líderes capazes de inspirar, de envolver e de potenciar o melhor nos seus colaboradores. É crítico que os líderes detenham uma confiança de que são capazes de criar ambientes de aprendizagem, satisfação e de elevado desempenho, através da aquisição, treino e utilização efetiva de uma conjunto de ferramentas que servem este propósito. O líder terá de ser visto como alguém cujo papel é servir e fomentar o desenvolvimento de todos, trazendo inspiração, convidando à criatividade e uma comunicação positiva e transformadora. Deste modo, para além de facilitar os resultados superiores, o líder estabelece uma relação estreita de parceria com os colaboradores que os convida a um sentimento de pertença e a um compromisso com o seu potencial superiores
As ferramentas que o Coaching oferece são fundamentais para o bom desempenho do líder nesta área da liderança positiva.
Objetivo Geral: No final da sessão os formandos serão capazes de desenvolver uma estratégia pessoal de desenvolvimento, bem como utilizar ferramentas que promovem o desenvolvimento das suas equipas e dos seus colaboradores, alavancando a autonomia e o desempenho elevado, num ambiente de aprendizagem positivo e altamente motivador.
Objetivos específicos:
Qualquer profissional em funções de liderança que pretendam reforçar as suas capacidades de liderança.
Módulo 1- A cultura de liderança positiva e a atitude do líder-coach
Módulo 2: O processo de coaching
Módulo 3: As ferramentas comunicacionais do líder-coach
Módulo 4: As reuniões
Trabalho como consultora, formadora e coach na área de Comportamento Organizacional e Desenvolvimento Humano, em ambientes organizacionais diferentes, com culturas únicas. Através de uma abordagem comunicacional positiva e motivadora, atuo potenciando a tomada de consciência, a mudança na forma de pensar e a adopção e aplicação de ferramentas, técnicas e práticas potenciadoras de mudança de comportamento, dos resultados positivos e transformadores que todos desejam. Vejo qualquer organização como tendo um verdadeiro potencial de evolução e como tendo a responsabilidade de criar ambientes seguros e positivos, que convidem as pessoas a melhorar, crescer e serem melhores e mais realizadas, e com isso, terem um impacto mais positivo no mundo. Assim, apoio empresas na concepção e implementação de programas de desenvolvimento com foco em soluções globais e transversais para as mudanças desejadas. A par desta visão humanista e positiva do desenvolvimento humano, íntegro, nos programas e projectos que desenvolvo, uma ligação com a perspetiva mais abrangente de que todos estamos interconectados uns com os outros e com a da Natureza, do Mundo e do Cosmos. A minha paixão pelas pessoas, pela sua felicidade, realização, o interesse em facilitar o seu empowerment através da descoberta dos seus pontos fortes, forças, qualidades e emoções positivas, da promoção do seu autoconhecimento integral e a consciencialização dos seus aspectos de sombra e no treino de comportamentos e técnicas poderosas para desenvolver as suas competências chave. Assim, entrarão num estado de «flow» e propósito, com resiliência, e usando a criatividade nas decisões e escolhas do dia a dia, neste mundo em rápida mudança que nos desafia constantemente.
VALORES ESPECIAIS PARA GRUPOS.
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Para qualquer questão, dúvida ou sugestão não hesite em contactar-me: Ana Hortense Silva
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Tlm. 916 353 748
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