SEMINÁRIO CÁLCULO E PROCESSAMENTO SALARIAL

LOCAL

Lisboa

DATA

15 novembro 2017

HORÁRIO

09.30 17.30

ENQUADRAMENTO

Nesta ação de formação daremos a conhecer que procedimentos devem ser tomados com a entrada em vigor do OE2017 e suas implicações na legislação laboral, fiscal e no código contributivo da segurança social. Possibilitará dotar os presentes de circuitos de alerta para a correta Gestão de Recursos Humanos.

Da necessidade de elevar o desempenho dos técnicos e quadros da empresa esta ação de formação pretende ser o auxílio prático ao esclarecimento de dúvidas e implementação de procedimentos que respeitem o articulado legal.

OBJETIVOS GERAIS

Dar a conhecer os procedimentos a seguir de acordo com as últimas alterações na Legislação Laboral aplicável. Possibilitar o contato com as principais orientações do OE2017 e suas implicações na gestão da política salarial das empresas.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

NO FINAL DA AÇÃO OS FORMANDOS ESTARÃO APTOS A:

  • Identificar a diferença entre a retribuição e a remuneração, entre o vencimento base e salário base e rubricas que devem integrar o pagamento dos bens adquiridos;

  • Entender as especificidades das diferentes modalidades de cessação do contrato de trabalho e sua aplicabilidade;

  • Determinar como organizar os tempos de trabalho e sua implicação no cálculo salarial;

  • Dar a conhecer o cálculo do trabalho diário, proporcionais de sub. Férias, férias não gozadas, sub. Natal e compensações;

  • Dar a conhecer o cálculo dos bens adquiridos na suspensão do contrato por doença, acidente de trabalho… ;

  • Validar com a introdução de casos práticos – simulações de compensações e revogações contratuais, férias, faltas e feriados;

  • Permitir a consolidação de conhecimentos que permitam às instituições dotar-se de informação atualizada para a melhor tomada de decisões na Gestão dos Recursos Humanos.

DESTINATÁRIOS

TODOS OS INTERESSADOS QUE PRETENDAM ATUALIZAR OS SEUS CONHECIMENTOS SOBRE AS ALTERAÇÕES AO CÁLCULO SALARIAL:

  • Diretores de recursos humanos;
  • Chefes de departamento de recursos humanos;
  • Técnicos e consultores de recursos humanos;
  • Quadros administrativos, operacionais
  • ou funcionais;
  • Advogados / Juristas.

Programa

Conceito de Retribuição versus remuneração;
Modalidades de Retribuição;
Cálculo do Valor da Retribuição diária e horária;
Cálculo do Subsídio de Férias e do Subsídio de Natal (proporcionais – duodécimos);
Casos Especiais de Cálculo da Retribuição (Isenção de Horário de Trabalho, Feriados, Trabalho Noturno e Trabalho Suplementar, Prevenção, Risco e outros complementos salariais);
Ajudas de Custo (no País e no Estrangeiro);
Registo dos tempos de trabalho;
Forma de cumprimento, lugar de cumprimento e tempo de cumprimento da retribuição;
Recibos de pagamento e o seu conteúdo obrigatório;
Compensações e descontos;
Faltas com perda de retribuição e sem perda de retribuição;
Licenças e dispensas retribuídas pela instituição ou pela Segurança Social ou sem retribuição;
Substituição e compensação de faltas não retribuídas;
Formas de Cessação do Contrato de Trabalho e respetivas compensações – cálculo;
Processamento de Subsídio de Natal, Subsídio de Férias e Férias Não Gozadas aquando da Cessação;
Retribuição Correspondente às Horas

VALORES ESPECIAIS PARA GRUPOS. CONSULTE-NOS!

formacaodescuento01-229x300_2

BIC/SWIFT: BCOMPTPL
VALOR DE INSCRIÇÃO* (por participante)

  • 396€ até 16 de outubro
  • 495€ a partir de 17 de outubro

* Aos valores apresentados acresce IVA à taxa legal em vigor. Desconto não acumulável com outras ofertas em vigor.
O VALOR INCLUI: Livro “Cálculo e Processamento Salarial” de Paulo Reis, documentação de apoio, certificado de participação, coffee-breaks, almoço e oferta de 1 assinatura anual da RH Magazine.

MODALIDADE DE PAGAMENTO

Transferência bancária à ordem do IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos Unip Lda.

Banco: Banco Comercial Português S.A.

IBAN: PT50 0033 0000 45455228007 05

BIC/SWIFT: BCOMPTPL

captura-de-pantalla-2017-09-26-a-las-17.38.28
CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO

• O pagamento deverá ser efetuado por transferência bancária antes do início da formação e o comprovativo de pagamento deverá ser enviado para o email anahortensesilva@iirh.pt.

• O número de participantes é limitado e as inscrições serão consideradas pela ordem de chegada.

• Se por algum motivo o participante decidir cancelar a sua inscrição, deverá fazê-lo por escrito e com uma antecedência mínima de 4 dias úteis antes da celebração da formação. Neste caso, o IIRH reembolsará a entidade responsável pelo pagamento, exceto 30% por conta de despesas administrativas. Se o cancelamento se efetuar uma vez ultrapassado este período, o IIRH não reembolsará qualquer quantia. Todavia o participante poderá solicitar por escrito até um dia antes da celebração do evento a sua substituição por outra pessoa.

pauloreis

FORMADOR

PAULO REIS

Licenciado em Ciências Sociais/ Sociologia, pós-graduado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela Universidade Católica.

Foi Chefe de Departamento de Pessoal em várias empresas. Foi também Chefe de Departamento de Recursos Humanos no Grupo Sonae, nas empresas INTEGRUM e NOVIS. Coordenador da área GRH no Citeforma. Atualmente é consultor de várias empresas nas áreas de Gestão Administrativa de Pessoal, Gestão de Tempo, Processamento Salarial e Segurança Social, Gestão de Carreiras, Direito Laboral, entre outras. Gerente da Paulo J.S.Reis, Lda – Consultoria e Formação, Lda. Autor do livro: Cálculo e Processamento Salarial, ed. Lidel, 4.ª edição, Lisboa abr2016.

 

PARA MAIS INFORMAÇÕES  E INSCRIÇÕES CONTATE:

Ana Hortense Silva

anahortensesilva@iirh.pt

Tlm. 916 353 748

www.formacao.iirh.pt | www.inforh.pt

Contact Us

We're not around right now. But you can send us an email and we'll get back to you, asap.

Not readable? Change text. captcha txt

Pin It on Pinterest

Share This