SEMINÁRIO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PARA NÃO ESPECIALISTAS

LOCAL

Lisboa

DATA

22 e 23 de novembro 2017

HORÁRIO

09.30 17.30

ENQUADRAMENTO

As regras impostas pelo cumprimento da Legislação Laboral em articulação com a satisfação das necessidades dos colaboradores é uma prioridade para as organizações no cumprimento dos seus rácios de negócio! O desenvolvimento do potencial dos colaboradores é condição de sucesso! A gestão e desenvolvimento das suas competências deve dotar-se das melhores práticas! A Gestão administrativa e processual destes processos é crítica de sucesso! Com esta formação pretendemos dotar os presentes de instrumentos que permitam obter uma visão integrada dos mesmos.

OBJETIVOS GERAIS

ste seminário tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e princípios básicos aplicados à Gestão dos Recursos Humanos, dando uma visão geral da abrangência da Função de Recursos Humanos.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

CARACTERIZAR MODELOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS:
Tarefas, Pessoas, Tecnologia, Estrutura, Ambiente, Objetivos, Negócio.

UTILIZAR INSTRUMENTOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.
Sistema de desenvolvimento pessoal
• Seleção de competências
• Nível de desenvolvimento pretendidos
• Ações de desenvolvimento (formação) Sistema de cumprimento de objetivos funcionais e de negócio
• Competências Comportamentais
(Objetivos Qualitativos)
• Competências Técnicas
(Objetivos Quantitativos….)

ETAPAS DO PROCESSO DE GESTÃO DO DESEMPENHO
GESTÃO PROCESSUAL E ADMINISTRATIVA DE SUPORTE, DESDE:
• Admissão
• Rescisão e ou demissão do colaborador.

DESTINATÁRIOS

Este seminário destina-se a todos os profissionais que tenham necessidade de descobrir e aprofundar as bases da gestão de Recursos Humanos e de analisar as diferentes dimensões da função RH.

METODOLOGIA PEDAGÓGICA

Seminário muito prático durante o qual vamos alternar exposições teóricas e exercícios práticos individuais e em grupo, e debates dirigidos com participação ativa dos participantes; simulações de casos práticos com situações representativas do contexto profissional.

Programa

Principais modelos de gestão de recursos humanos (GRH)


Gestão do recrutamento e seleção


Gestão por competências


Gestão por cumprimento de objetivos


Gestão de carreiras


Gestão dos indicadores métricos de RH

Estratégias de Recursos humanos – modelos e técnicas


Gestão da informação


Gestão do conhecimento


Gestão dos processos

Gestão da confiança e da coesão social


Gestão de conflitos

Avaliação do desempenho


Competências


Objetivos

Gestão da aprendizagem organizacional


Gestão da formação

Gestão da comunicação organizacional


Endomarketing de RH

VALORES ESPECIAIS PARA GRUPOS. CONSULTE-NOS!

SEMINÁRIO GESTAO DE RECURSOS HUMANOS PARA NAO ESPECIALISTAS V2

VALOR DE INSCRIÇÃO*  (por participante)

  • 784€ 23 de outubro
  • 980€ a partir de 24 de outubro

* Aos valores apresentados acresce IVA à taxa legal em vigor. Desconto não acumulável com outras ofertas em vigor.

O VALOR INCLUI: Documentação de apoio, certificado de participação, coffee-breaks, almoço e oferta de 1 assinatura anual da RH Magazine.

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CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO

• O pagamento deverá ser efetuado por transferência bancária antes do início da formação e o comprovativo de pagamento deverá ser enviado para o email anahortensesilva@iirh.pt.

• O número de participantes é limitado e as inscrições serão consideradas pela ordem de chegada.

• Se por algum motivo o participante decidir cancelar a sua inscrição, deverá fazê-lo por escrito e com uma antecedência mínima de 4 dias úteis antes da celebração da formação. Neste caso, o IIRH reembolsará a entidade responsável pelo pagamento, exceto 30% por conta de despesas administrativas. Se o cancelamento se efetuar uma vez ultrapassado este período, o IIRH não reembolsará qualquer quantia. Todavia o participante poderá solicitar por escrito até um dia antes da celebração do evento a sua substituição por outra pessoa.

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FORMADOR

PAULO REIS

Licenciado em Ciências Sociais/ Sociologia, pós-graduado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela Universidade Católica.

Foi Chefe de Departamento de Pessoal em várias empresas. Foi também Chefe de Departamento de Recursos Humanos no Grupo Sonae, nas empresas INTEGRUM e NOVIS. Coordenador da área GRH no Citeforma. Atualmente é consultor de várias empresas nas áreas de Gestão Administrativa de Pessoal, Gestão de Tempo, Processamento Salarial e Segurança Social, Gestão de Carreiras, Direito Laboral, entre outras. Gerente da Paulo J.S.Reis, Lda – Consultoria e Formação, Lda. Autor do livro: Cálculo e Processamento Salarial, ed. Lidel, 4.ª edição, Lisboa abr2016.

PARA MAIS INFORMAÇÕES  E INSCRIÇÕES CONTATE:

Ana Hortense Silva

anahortensesilva@iirh.pt

Tlm. 916 353 748

www.formacao.iirh.pt | www.inforh.pt

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