Esta formação visa dar a conhecer aos Formandos, de uma forma bastante pragmática, o âmbito de aplicação do Mecanismo Nacional Anticorrupção e do RGPC – Regime Geral de Prevenção da Corrupção introduzido pelo DL n.º 109-E/2021, de 9.12, com o objetivo de proporcionar aos formandos importantes instrumentos de apoio à implementação prática das exigências impostas por este novo quadro legal, em matéria de prevenção da corrupção – que passam pela adoção, por parte de empregadores com mais de 50 trabalhadores ao serviço – de boas práticas na criação de planos de prevenção ou gestão de riscos, de códigos de ética e de conduta, de programas de formação e informação e de canais de denúncia, que passarão a ser obrigatórios por lei, de uma forma que apelidamos de “user-friendly”, ou seja, facilmente percetível.
Todos os responsáveis por implementar o RGPC.
1. O MENAC – Mecanismo Nacional Anticorrupção – principais obrigações legais impostas pelo Decreto-Lei n.º 109-E/2021, de 9.12
2. O RGPC – Regime Geral da Prevenção da Corrupção – Conceitos relevantes e traços gerais
3. Entidades abrangidas pelas novas obrigações
4. Os novos Programas de Cumprimento Normativo a adotar pelas entidades abrangidas – como cumprir ?
5. Papel do MENAC – Mecanismo Nacional Anticorrupção
6. Acompanhamento dos Planos – a designação obrigatória do RCN – Responsável pelo Cumprimento Normativo e os sistemas de controlo interno
7. Aspetos particulares – a aplicação do RGPC em Grupos de Empresas
8. Avaliação da implementação e cumprimento do RGPC – ações de acompanhamento da aplicação das medidas
9. Cronograma das obrigações impostas a empregadores com mais de 50 trabalhadores ao seu serviço
10. Regime Sancionatório (Coimas) e cronograma de aplicação específico
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Ana Hortense Silva
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