Acompanhamento personalizado pós-formação e criação de um grupo de networking entre formandos!
SEMINÁRIO intensivo à distância: 3ª EDIÇÃO
Como Preparar O Seu Plano De Formação - 1
Do Levantamento De Necessidades Às Propostas De Formação
10 e 11 de novembro
09.30 – 13.00
7 Horas
Formação síncrona via ferramenta digital
Um plano de formação é um valioso instrumento de gestão dos recursos humanos. Inclui uma série de ações que visam melhorar as competências dos colaboradores, impactando de forma significativa o seu desempenho e performance individual, permitindo a sua progressão na carreira, e, consequentemente, aumenta a produtividade da empresa. Neste sentido, é essencial desenvolver, implementar e monitorizar um plano de formação consistente, adaptado às necessidades de cada organização.
Esta primeira parte do curso tem como objectivo dotar os participantes das competências, conhecimentos e técnicas que lhes permitam preparar o plano de formação da empresa de forma eficiente e eficaz.
Objetivos Específicos
- Identificar as necessidades de formação da empresa;
- Analisar e recomendar medidas de formação adequadas e alinhadas com os objetivos da empresa;
- Construir propostas e contextos adequados ao cenário da formação;
Todos os interessados em construir um Plano de Formação.
1. NECESSIDADES DE FORMAÇÃO E SUA IDENTIFICAÇÃO
1.1. Enquadramento das necessidades
1.2. Tipos de necessidades
1.3. Expectativas e resultados
2. O PROCESSO DE DIAGNÓSTICO DAS NECESSIDADES DE FORMAÇÃO (DNF)
(Adaptação a realidade do cliente a qual se centra no apoio as áreas da empresa durante o processo de diagnóstico de necessidades de formação)
2.1. Fases do Diagnóstico de Necessidades de Formação
2.2. Conceber metodologias de levantamento de diagnóstico de necessidades de formação
2.3. Conceber instrumentos centrados nas necessidades de formação da Organização
2.4. Conceção do Relatório Final resultante do processo de DNF
3. PLANEAR A FORMAÇÃO
3.1. Etapas de desenvolvimento de um Plano de Formação
3.2. A Comunicação Interna e Externa do Plano de Formação
4. O PLANO DE FORMAÇÃO
4.1. Objetivos Pedagógicos a atingir
4.2. Conteúdos Programáticos a ministrar
4.3. Cronograma, Animadores e Métodos Pedagógicos
4.4. Tipos e Momentos de Avaliação
5. MELHORAR A EFICÁCIA DAS DESPESAS DE FORMAÇÃO
5.1. Saber escolher a modalidade de realização da ação: (inter, interna ou intra)
5.2. Construir uma arquitetura eficaz para os dispositivos de formação, antecipando e controlando os custos
6. CONSTRUÇÃO DE UMA SESSÃO DE FORMAÇÃO
6.1. Construção de um Plano de Sessão
6.2. Cronograma
6.3. Detalhes
6.4. Mentoring
Gostei muito da formação. O formador é um excelente orador, a informação foi passada de forma clara e acessível. Whitestar Asset Solutions
Parabéns Jorge, pela forma como nos transmitiu o seu conhecimento! Whitestar Asset Solutions
JORGE BICHO
Profissional com ampla experiência nas áreas de Treino e Desenvolvimento há mais de 20 anos. Desenvolve competências em treino comportamental orientado para resultados, Inteligência Emocional, Liderança e PNL, bem como nas áreas técnicas de Marketing e Excelência de Vendas, Vendas Criativas e Técnicas de Coaching.
Integrado na estrutura internacional da Bayer AG, fui responsável pela coordenação e gestão de atividades de treino em todas as áreas de intervenção.
Fundador e Sócio-Gerente da Upturn, trabalho como consultor de formação, facilitador, coach e treinador, trabalhando em parceria com empresas de formação de renome nas áreas de vendas, gestão de formação, recursos humanos, negociação, PNL, técnicas de marketing e vendas em Portugal, Angola e Moçambique.
Certificado em Master Practitioner em PNL pelo ITA, Coach Certificado pelo ICF na EEC, Consultor licenciado em Identity Compass, Certified Professional Behaviour Analyst (CPBA), Certificação em Competências Pedagógicas, Membro da Direção do Chapter Português da International Association of Facilitators Membership Committee Leader for ICF Portugal.
Como Preparar O Seu Plano De Formação - 1
Do Levantamento De Necessidades Às Propostas De Formação
EARLY BIRD: 15% desconto
1.ª inscrição:
374€ até dia 14 de outubro (inclui 15% de desconto)
440€ após 14 de outubro
2.ª inscrição
336,60€ até dia 14 de outubro (inclui 15% de desconto)
396€ após 14 de outubro
3.ª inscrição e seguintes:
317,90€ até dia 14 de outubro (inclui 15% de desconto)
374€ após 14 de outubro
VALORES ESPECIAIS: Como Preparar O Seu Plano De Formação 1 + Plano De Formação E A Sua Avaliação 2 (14h)
2 seminários: 624,75€ até 14 de outubro | 735€ a partir de 14 de outubro
VALORES ESPECIAIS PARA GRUPOS.
Consulte-nos!
Gostava de fazer esta formação à medida para a sua empresa?
Consulte-nos!
* Aos valores apresentados acresce IVA à taxa legal em vigor. Desconto não acumulável com outras ofertas em vigor. Os valores especiais referentes a 2.ª, 3.ª inscrição e seguintes são válidos para inscrições na mesma data.
O VALOR INCLUI: Documentação de apoio, certificado de participação e oferta de 1 assinatura digital anual da RHmagazine
Termos e condições de participação AQUI.
Para qualquer questão, dúvida ou sugestão não hesite em contactar-me:
Ana Hortense Silva
anahortensesilva@iirh.pt
Tlm. 916 353 748
Formação intra empresa
Quer uma formação à medida para a sua empresa? Desenvolvemos programas de formação, online ou presenciais, à medida das necessidades das organizações e dos seus colaboradores, bem como webinars.
Precisa de ajuda para o seu plano de formação? Tem uma ideia de formação e não encontra formador?
Podemos ajudar. Fale connosco!
