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SEMINÁRIO intensivo à distância: 2ª EDIÇÃO
People Analytics: Alavancar o papel dos recursos humanos nas decisões do negócio

21 e 22 de novembro

09.30 – 13.00

7 Horas

Formação síncrona via ferramenta digital

Cada vez mais é importante medir e analisar para desenvolver estratégias com base em factos. O People Analytics é uma metodologia que visa recolher, organizar e analisar os dados aplicada à gestão de pessoas. Dessa forma, é possível ter uma visão mais estratégica da função de cada colaborador na organização, bem como entre as pessoas e a empresa. Saiba como construir um ecossistema analítico em RH.

Objectivos
  • Definir people analytics e a sua importância
  • Explorar conceitos-chave –  medidas, métricas, analytics
  • Como desenvolver práticas de people analytics
  • Como criar valor entre as pessoas e a organização
  • Como construir um ecossistema analítico em RH
A quem se dirige
  • Diretores de RH

  • Técnicos de recursos humanos

  • HR Business Partners 

Programa

1. People Analytics: O que é?

  • Definição
  • A crescente importância
  • Exploração de conceitos-chave (e.g. medidas, métricas, analytics)

 2. Como estão as organizações a tirar partido das práticas de People Analytics?

  • People outcomes vs Business outcomes
  • Evidências de casos de sucesso

3. Abordagem centrada na criação de valor

  • Relação analítica entre a execução da estratégia de negócio, a performance do negócio e a gestão de pessoas
  • Metodologia para a geração e recomendação de insights acionáveis
  • Exercício em grupo

4. Construção de um ecossistema analítico em RH

  • Visão e missão de People Analytics
  • Principais stakeholders
  • Modelo de governo
  • Mindset e competências necessárias
  • Estratégia de dados e tecnológica
  • Gestão da mudança

Conjugação  de exposições teóricas, apresentações de  casos práticos, e discussão/simulações em  grupo. 

Formador

DIOGO TAVARES ANTUNES

Diogo Antunes

Formador: Diogo Tavares Antunes, People Analytics Projet Leader, NOS 

O nosso formador tem experiência na gestão e  liderança de equipas em ambientes multiculturais  junto de várias empresas. 

Participou em mais de 30 projetos geridos e  executados de vários âmbitos, entre eles people  analytics, otimização organizacional, talento,  performance e compensação, cultura e mudança, e  estudos de tendências de capital humano. 

Enquanto People Analytics Project Leader tem vindo a  construir um ecossistema analítico em RH, assente no  desenvolvimento do mindset, competências e  ferramentas necessárias ao suporte da tomada de  decisão na gestão de capital humano. 

People Analytics: Alavancar o papel dos recursos humanos nas decisões do negócio

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Inscrições

EARLY BIRD: 15% desconto

1.ª inscrição:
374€ até dia 21 de outubro (inclui 15% de desconto)
440€ após 21 de outubro

2.ª inscrição
336,60€ até dia 21 de outubro (inclui 15% de desconto)
396€ após 21 de outubro

3.ª inscrição e seguintes:
317,90€ até dia 21 de outubro (inclui 15% de desconto)
374€ após 21 de outubro

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* Aos valores apresentados acresce IVA à taxa legal em vigor. Desconto não acumulável com outras ofertas em vigor. Os valores especiais referentes a 2.ª, 3.ª inscrição e seguintes são válidos para inscrições na mesma data.
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anahortensesilva@iirh.pt
Tlm. 916 353 748

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