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SEMINÁRIO intensivo à distância
Atração De Talento Na Era Digital
08 e 09 de novembro
09.30 – 13.00
7 Horas
Formação síncrona via ferramenta digital
Atrair os talentos na era digital alinhados ao dinamismo do mercado é um desafio constante. Através desta ação de formação saiba como reinventar o employer branding no tempo pós-pandemia, bem como quais as expectativas e promessas dos novos EVP e como comunicar culturas que marcam a diferença.
Desenvolver estratégias de employer branding para reforçar a atração e retenção de talentos para a organização
Como reinventar o employer branding no tempo pós-pandemia
Compreender o papel da marca na gestão do talento
Identificar tendências e seguir novas formas de trabalho
Como comunicar culturas empresariais que marcam a diferença
Definir uma estratégia de comunicação de recrutamento
Conhecer a importância do candidate experience
- CEO’s
- Diretores de RH
- Gestores de Pessoas
- Gestores de comunicação interna
- Marketers
- Employer Branding Specialists
- Digital Marketers
- Engagement Managers
- Employee Advocacy Managers
- Responsáveis de comunicação institucional e de responsabilidade social
- Os novos desafios na atracção de Talento: globalização, complexidade, transparência;
- O Mercado de trabalho da era digital;
- A reinvenção do employer branding no tempos pós-pandemia;
- Os novos EVP (employer value propositions): expectativas e promessas;
- Culturas empresariais que marcam a diferença: como comunicá-las;
- A estratégia de comunicação de recrutamento: canais e mensagens-chave;
- Candidate Experience: os “momentos da verdade” do processo de atração.
CARLOS SEZÕES
Carlos Sezões é Managing Partner da Darefy – Leadership & Change Builders. Soma mais de 20 anos de experiência a apoiar empresas a otimizar suas organizações, lideranças, culturas e talento – passando por empresas nacionais (ExpressoEmprego.pt/Grupo Impresa e Learnview) e internacionais (Stanton Chase, onde foi Partner em Portugal). Tem no seu currículo dezenas de projetos de Executive Search, Talent Management, Executive Coaching, Employer Branding, entre outros. Com formação de base em Gestão, tem formação adicional nas áreas de Marketing, Estratégia, Capital Humano (onde concluiu o seu Mestrado) e Transformação Digital. Detém uma certificação internacional em Executive Coaching (ICC). Ganhou o Prémio Consultor do Ano 2013 (Revista RHmagazine). Professor convidado em várias universidades e business schools, é fundador e coordenador da plataforma Portugal Agora (www.portugalagora.com).
Atração De Talento Na Era Digital
EARLY BIRD: 15% desconto
1.ª inscrição:
374€ até dia 10 de outubro (inclui 15% de desconto)
440€ após 10 de outubro
2.ª inscrição
336,60€ até dia 10 de outubro (inclui 15% de desconto)
396€ após 10 de outubro
3.ª inscrição e seguintes:
317,90€ até dia 10 de outubro (inclui 15% de desconto)
374€ após 10 de outubro
VALORES ESPECIAIS PARA GRUPOS.
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* Aos valores apresentados acresce IVA à taxa legal em vigor. Desconto não acumulável com outras ofertas em vigor. Os valores especiais referentes a 2.ª, 3.ª inscrição e seguintes são válidos para inscrições na mesma data.
O VALOR INCLUI: Documentação de apoio, certificado de participação e oferta de 1 assinatura digital anual da RHmagazine
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Ana Hortense Silva
anahortensesilva@iirh.pt
Tlm. 916 353 748
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