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SEMINÁRIO intensivo à distância: 2ª EDIÇÃO
People Analytics
29 e 30 de junho
25 e 26 de outubro
09.30 – 13.00
7 Horas
Formação síncrona via ferramenta digital
Cada vez mais é importante medir e analisar para desenvolver estratégias com base em factos. O People Analytics é uma metodologia que visa recolher, organizar e analisar os dados aplicada à gestão de pessoas. Dessa forma, é possível ter uma visão mais estratégica da função de cada colaborador na organização, bem como entre as pessoas e a empresa. Saiba como construir um ecossistema analítico em RH.
- Definir people analytics e a sua importância
- Explorar conceitos-chave – medidas, métricas, analytics
- Como desenvolver práticas de people analytics
- Como criar valor entre as pessoas e a organização
- Como construir um ecossistema analítico em RH
Diretores de RH
Técnicos de recursos humanos
HR Business Partners
1. People Analytics: O que é?
- Definição
- A crescente importância
- Exploração de conceitos-chave (e.g. medidas, métricas, analytics)
2. Como estão as organizações a tirar partido das práticas de People Analytics?
- People outcomes vs Business outcomes
- Evidências de casos de sucesso
3. Abordagem centrada na criação de valor
- Relação analítica entre a execução da estratégia de negócio, a performance do negócio e a gestão de pessoas
- Metodologia para a geração e recomendação de insights acionáveis
- Exercício em grupo
4. Construção de um ecossistema analítico em RH
- Visão e missão de People Analytics
- Principais stakeholders
- Modelo de governo
- Mindset e competências necessárias
- Estratégia de dados e tecnológica
- Gestão da mudança
Conjugação de exposições teóricas, apresentações de casos práticos, e discussão/simulações em grupo.
DIOGO TAVARES ANTUNES
Formador: Diogo Tavares Antunes, People Analytics Projet Leader, NOS
O nosso formador tem experiência na gestão e liderança de equipas em ambientes multiculturais junto de várias empresas.
Participou em mais de 30 projetos geridos e executados de vários âmbitos, entre eles people analytics, otimização organizacional, talento, performance e compensação, cultura e mudança, e estudos de tendências de capital humano.
Enquanto People Analytics Project Leader tem vindo a construir um ecossistema analítico em RH, assente no desenvolvimento do mindset, competências e ferramentas necessárias ao suporte da tomada de decisão na gestão de capital humano.
People Analytics: Alavancar o papel dos recursos humanos nas decisões do negócio
EARLY BIRD: 15% desconto
1.ª inscrição:
420,75€ até dia 29 de maio (inclui 15% de desconto)
495€ após 29 de maio
2.ª inscrição
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3.ª inscrição e seguintes:
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Cristina Martins de Barros
cristinabarros@iirh.pt
Tlm. 918 146 060
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