O mundo corporativo é cada vez mais orientado a dados e, para que as empresas permaneçam competitivas, é fundamental poder aceder, cruzar e compreender os dados de gestão do negócio, da organização e das pessoas.
People Analytics é uma metodologia que visa recolher, organizar, analisar e comunicar dados no âmbito da gestão de pessoas. Esta formação irá permitir que os participantes identifiquem métricas de sucesso, monitorizem a sua evolução, definam ações de resposta e meçam o impacto que as decisões estratégicas têm nos resultados da empresa e, consequentemente, no sucesso e crescimento sustentável da Organização.
Diretores de RH
Técnicos de recursos humanos
HR Business Partners
1. Como estão as organizações a tirar partido das práticas de People Analytics?
2. Como gerar valor para a organização através de People Analytics?
3. Como construir um ecossistema analítico na Gestão de Pessoas?
Formador: Diogo Tavares Antunes, Head of People Analytics, NOS
Com mestrado em Ciências Empresariais e formação complementar em Big Data: Data Science and Business Analytics, tem experiência na gestão de projetos e liderança de equipas em ambientes multiculturais, em diferentes empresas, sectores e países. Geriu e executou projetos de vários âmbitos, entre eles: people analytics, estratégia de RH, transformação digital, otimização organizacional, gestão de talento e performance, compensação, cultura e mudança e estudos de tendências de capital humano.
Atualmente, é Head of People Analytics na NOS, onde, entre outras responsabilidades, tem liderado o desenvolvimento de um ecossistema analítico de suporte à tomada de decisão na gestão de capital humano.
PRESENCIAL (Lisboa)
1.º EARLY BIRD até 30 setembro
2.º EARLY BIRD até 31 outubro
A partir de 1 de novembro
ONLINE
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Cristina Martins de Barros
cristinabarros@iirh.pt
Tlm. 918 146 060
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