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SEMINÁRIO intensivo à distância: 9ª EDIÇÃ0
As boas práticas do CÁLCULO E PROCESSAMENTO SALARIAL. Inclui as alterações decorrentes do Orçamento do Estado para 2024

12 de abril - online
18 de junho - presencial Lisboa e online
4 de dezembro - online

9h30 às 13h e das 14h às 17h30

7 Horas

Formação síncrona via ferramenta digital ou presencial Lisboa

Vagas limitadas: 10 formandos por curso. Inscreva-se já!

ATUALIZADO COM O ORÇAMENTO DO ESTADO PARA 2024

Como calcular a compensação de um contrato de trabalho a termo certo? (novo 2024)

Conheça os critérios da extinção do posto de trabalho. Que implicações terão nos
valores de compensação os trabalhadores que tenham mais antiguidade até 31 de
outubro de 2012 e após esta data?

Que implicação tem o OE 2024 na introdução de novas rúbricas sujeitas ou isentas de IRS e TSU?

Como devemos utilizar ao nível do
cálculo a prestação pecuniária de natureza global? Quais as novas regras imperativas impostas no CT que terão implicações nas compensações e benefícios dos trabalhadores em 2024? Como calcular os bens adquiridos? As horas noturnas? Ossubsídios de turno? A IHT? O trabalho suplementar? (novo 2023/24)

Serão também abordados os critérios da conversão do FCT no FGCT (novo 2024),as mais recentes alterações e suas implicações no processamento salarial. Dar-se-á especial atenção às novidades introduzidas pelo OE2024, RMMG 2024 a 2026 e IAS 2024 com impacto no processamento salarial.

Venha conhecer as implicações dos vales de apoio à infância e educação. 

Utilização de viatura atribuída pela empresa para uso e usufruto total – tributação IRS e TSU: critérios. 

Qual o tratamento fiscal dos seguros de doença?

Como se processa o tratamento fiscal das ajudas de custo, subsídios de alimentação (novo 2023) e despesas de deslocação?. A tributação autónoma de IRS no pagamento do trabalho
suplementar.(novo 2023/24)

Conheça os programas de estágios curriculares; extracurriculares e profissionais – incentivos e apoios em vigor.

Objectivos

Dar a conhecer as mais recentes alterações sobre as fórmulas de cálculo que devem ser utilizadas no apuramento dos bens adquiridos dos trabalhadores, as boas práticas do cálculo e processamento salarial baseadas nas mais recentes alterações legislativas sobre esta temática e executar o cálculo da remuneração/retribuição e dos bens adquiridos.

Objetivos Específicos

  • Dotar os formandos de uma atualização sobre o cálculo das diversas rubricas que compõem o processamento salarial nas empresas;
  • Possibilitar aos formandos o desenvolvimento de casos práticos que consolidem os conhecimentos sobre a aplicação do cálculo na gestão do processamento salarial das empresas.
A quem se dirige
  • Diretores, Técnicos de Recursos Humanos e Responsáveis dos Departamentos Administrativo e de Pessoal;
  • Administrativos de pessoal e restantes colaboradores de outras áreas que tenham interesse em explorar a Gestão Administrativa de Recursos Humanos.
Programa

Parte I – A diferença entre a remuneração e a retribuição

Parte II – Cálculo do absentismo justificado/injustificado – implicações no cálculo dos bens adquiridos

Parte III – Cálculo de trabalho suplementar (tributação autónoma de IRS – novo 2023)

Parte IV – Cálculo de trabalho noturno

Parte V – Cálculo de bens adquiridos: subsídio de férias, férias não gozadas, subsídio de Natal: implicações do absentismo injustificado

Parte VI – Cálculo de créditos de horas de formação

Parte VII – Cálculo da compensação por caducidade de contrato a termo e sem termo
(novo 2023)

Parte VIII – Cálculo por mútuo acordo (extinção de posto de trabalho – Lei 27/2014 de
8 maio) e Lei 13/2023 de 03/04 – (novo 2024)

Parte IX – A reconversão do FCT no FGCT – regularização dos fundos e objetivos
centrais – (novo 2024)

Parte X – Fringe benefits: ajudas de custo, despesas de deslocação, abono para
falhas, programas de incentivo à empregabilidade; cheques creche, subsídio de
educação para filho menor, tributação autónoma de viaturas de uso e usufruto total.
Parentalidade (novo 2024).

Metodologia: Ativa e demonstrativa com introdução de casos práticos para melhor consolidação dos
conhecimentos. Forte componente prática, com apresentação e resolução em sala de
case studies”.

Formador

PAULO REIS

Licenciado em Ciências Sociais/Sociologia, pós-graduado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela Universidade Católica.

É consultor e formador em Gestão Administrativa de Recursos Humanos, Processamento Salarial e Segurança Social, Gestão de Tempo, Gestão de Carreiras, Direito Laboral, entre outras áreas. Diretor de Recursos Humanos do ISPA (Instituto Superior de Psicologia Aplicada) e Administrador da empresa Paulo J. S. Reis – Consultoria e Formação. Foi chefe de departamento de recursos humanos no grupo Sonae, nas empresas Integrum (Orbitur, Rotasol e Hotelco) e Novis. Desenvolve projetos de consultoria no âmbito do desenvolvimento do potencial humano, é orador convidado em inúmeros eventos sobre estas temáticas e autor de manuais de gestão de recursos humanos.

É autor do livro “Cálculo e Processamento Salarial”, 5ª edição (Lidel, 2020).

Cálculo e Processamento Salarial - alterações legislativas

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Inscrições

EARLY BIRD: 15% desconto

ONLINE | 12 de abril

1.ª inscrição
378,68€  + IVA até dia 22 de março (inclui 15% de desconto)
445,50€ +  IVA após 23 de março

2.ª inscrição
340,81€  + IVA até dia 22 de março (inclui 15% de desconto)
400,95 € + IVA após 23 de março

3.ª inscrição e seguintes:
321,87€  + IVA até dia 22 de março (inclui 15% de desconto)
378,67€ + IVA após 23 de março

PRESENCIAL (Lisboa) | 18 junho

1.ª inscrição
420,75€  + IVA até dia 28 de maio (inclui 15% de desconto)
495€ +  IVA após 29 de maio

2.ª inscrição
378,68€  + IVA até dia 28 de maio  (inclui 15% de desconto)
445,50 € + IVA após 29 de maio

3.ª inscrição e seguintes:
357,64€  + IVA até dia 28 de maio (inclui 15% de desconto)
420,75€ + IVA após 29 de maio


ONLINE | 18 de Junho

1.ª inscrição
378,68€  + IVA até dia 28 de maio (inclui 15% de desconto)
445,50€ +  IVA após 29 de maio

2.ª inscrição
340,81€  + IVA até dia 28 de maio (inclui 15% de desconto)
400,95 € + IVA após 29 de maio

3.ª inscrição e seguintes:
321,87€  + IVA até dia 28 de maio (inclui 15% de desconto)
378,67€ + IVA após 29 de maio

VALORES ESPECIAIS PARA GRUPOS.
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* Aos valores apresentados acresce IVA à taxa legal em vigor. Desconto não acumulável com outras ofertas em vigor. Os valores especiais referentes a 2.ª, 3.ª inscrição e seguintes são válidos para inscrições na mesma data.
O VALOR INCLUI: Documentação de apoio, certificado de participação e oferta de 1 assinatura digital anual da RHmagazine.
Na formação presencial inclui também almoço e coffee breaks.
Termos e condições de participação AQUI.
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Informações

Para qualquer questão, dúvida ou sugestão não hesite em contactar-me:
Ana Hortense Silva
 anahortensesilva@iirh.pt
Tlm. 916 353 748

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