Acompanhamento personalizado pós-formação

SEMINÁRIO intensivo à distância
Recrutamento com LinkedIn | Avançado

11 e 12 de abril
ou
16 e 17 de outubro

09.30 – 13.00

7 Horas

Formação síncrona via ferramenta digital

Este seminário irá permitir uma compreensão aprofundada do potencial do LinkedIn como ferramenta estratégica no cenário atual de recrutamento. 

Fique a saber como usar o LinkedIn para recrutar os melhores talentos!

Objectivos

 

  • Capacitar os participantes com um conhecimento específico sobre o LinkedIn Recruiter;
  • Ensinar os participantes a fazer pesquisa avança de talentos e gestão dos candidatos;
  • Analisar as potencialidades da  ferramenta a nível de gestão e colaboração da equipa;
  • Saber  como analisar as métricas
A quem se dirige

 

Este Seminário destina-se a:

  • Diretores de RH e Recrutamento
  • Gestores de Pessoas
  • Responsáveis e técnicos de Recursos Humanos;
  • Responsáveis e técnicos de Recrutamento;
  • Talent acquisition managers, 
  • HRBP, com responsabilidades nos processos de recrutamento e seleção, entre outros.
Programa

Módulo 1: Introdução ao Linkedin Recruiter

  • Tipos de licenças e permissões disponíveis no Recruiter
  • Diferenças entre a versão Recruiter, Recruter Light e a versão básica do Linkedin
  • Benefícios do uso do Linkedin Recruiter para recrutadores e empresas

Módulo 2: Projetos no Linkedin Recruiter

  • Benefícios do uso de projetos
  • Diferenças entre projetos e pesquisas avançadas
  • Como criar um projeto no Linkedin Recruiter
  • Definição dos critérios de pesquisa do projeto
  • Utilização de filtros para refinar a pesquisa de candidatos
  • Configuração de alertas para novos candidatos
  • Utilização de tags para organizar candidatos dentro de um projeto
  • Configuração de alertas para atividades dentro de um projeto
  • Monitorização do progresso do projeto
  • Como partilhar projetos com outros membros da equipa
  • Configuração de permissões de acesso para diferentes utilizadores
  • Utilização de notas para facilitar a colaboração entre membros da equipa

Módulo 3: Pesquisa avançada de talentos

  • Como criar uma Pesquisa avançada de talentos
  • Utilização de filtros para refinar Pesquisas
  • Pesquisa de talentos em diferentes idiomas
  • Salvar e gerir pesquisas avançadas

Módulo 4: Gestão de candidatos

  • Como visualizar e avaliar candidatos
  • Utilização de tags para organizar candidatos
  • Configuração de alertas de candidatos e atividades

Módulo 5: Inmails no Linkedin Recruiter

  • O que são Inmails e como eles podem ser úteis no recrutamento
  • Benefícios do uso de Inmails
  • Diferenças entre Inmails e mensagens diretas no Linkedin
  • Personalização do Inmail para torná-lo mais eficaz
  • Utilização de modelos de Inmails para economizar tempo e aumentar a consistência
  • Como escrever Inmails eficazes para diferentes tipos de candidatos
  • Personalização do Inmail para aumentar a probabilidade de uma resposta
  • Inclusão de chamadas para ação (CTAs) em Inmails para encorajar respostas
  • Criação de listas de Inmails para abordar candidatos em massa
  • Personalização de Inmails em massa para aumentar a eficácia
  • Como gerir Inmails enviados e respostas recebidas
  • Utilização de tags e notas para organizar Inmails e candidatos
  • Visão geral das métricas disponíveis na plataforma para Inmails
  • Como acompanhar o desempenho dos Inmails

Módulo 6: Análise de métricas e dados

  • Visão geral das métricas disponíveis na plataforma
  • Como acompanhar o desempenho das suas pesquisas e atividades
  • Utilização de relatórios para identificar tendências e oportunidades
  • Compreensão dos dados e sua aplicação na tomada de decisões de recrutamento

Módulo 7: Colaboração em equipa

  • Como partilhar pesquisas, candidatos e atividades com outros membros da equipa
  • Configuração de permissões de acesso para diferentes utilizadores
  • Utilização de notas para facilitar a colaboração entre membros da equipa
  • Monitorização das atividades de outros membros da equipa

Módulo 8: Perguntas e respostas

  • Esclarecimento de dúvidas
  • Partilha de experiências e boas práticas entre os participantes
  • Identificação de oportunidades para melhorar o processo de recrutamento utilizando o Linkedin Recruiter Corporate.
Formador

Pedro Caramez

Pedro Caramez é CEO, autor de vários livros e é o maior especialista de LinkedIn em Portugal com mais de 14 anos de experiência prática no mercado. É também um mentor, formador e consultor. Já ajudou mais de 5.000 profissionais e mais de 742 empresas a impulsionar os seus negócios. 

Como Chief Chatbot Officer, Pedro Caramez lidera projetos de desenvolvimento de ChatBots desde a concepção até à implementação, garantindo que todos os aspetos técnicos e não técnicos sejam abordados eficazmente e também promove a compreensão e a adoção eficaz dos chatbots ao providenciar formação e materiais educativos para as equipas internas. 

Recrutamento com LinkedIn | Avançado

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378,68€  + IVA até dia 21 de março (inclui 15% de desconto)
445,50€ +  IVA após 22 de março

2.ª inscrição
340,81€  + IVA até dia 21 de março (inclui 15% de desconto)
400,95 € + IVA após 22 de março

3.ª inscrição e seguintes:
321,87€  + IVA até dia 21 de março (inclui 15% de desconto)
378,67€ + IVA após 22 de março

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