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SEMINÁRIO intensivo à distância
Workforce planning - como iniciar e conduzir com sucesso o planeamento da força de trabalho´da sua organização

17 e 21 de junho

9h30 - 13h00

7 Horas

Formação síncrona via ferramenta digital

Vagas limitadas: 10 formandos por curso. Inscreva-se já!


Tendência atual para os departamentos de recursos humanos, o Workforce Planning consiste em analisar, prever e planear a oferta e procura da força de trabalho, ou seja, visa-se gerir os talentos com competências compatíveis ao planeamento estratégico adotado pela empresa. 

Esta tendência ganhou força perante de um cenário em que as novas gerações querem modificar as suas relações com o trabalho, colocando a saúde mental e o engagement como itens essenciais para permanecerem nas suas funções. 

Tendo essa mudança em vista, o Workforce Planning auxilia os gestores e equipas de RH a desenvolverem novas estratégias de recrutamento e reconhecimento dos valores que possuem na sua organização. 

Com esta formação os participantes irão desenvolver competências e conhecimentos necessários para iniciar e conduzir com sucesso o planeamento da força de trabalho na sua organização, promovendo uma gestão mais eficaz e estrategicamente alinhada com as necessidades futuras. 

Objectivos
  • Proporcionar uma introdução abrangente ao conceito de planeamento da força de trabalho, familiarizando os participantes com seus fundamentos e importância estratégica nas organizações.
  • Capacitar os participantes a compreender e aplicar os passos essenciais no desenvolvimento de um processo eficaz de planeamento da força de trabalho
  • Explorar métodos estatísticos e técnicas de pesquisa aplicáveis ao planeamento da força de trabalho, permitindo aos participantes utilizar dados e análises para fundamentar decisões estratégicas.
  • Demonstrar como implementar efetivamente o processo de planeamento da força de trabalho numa organização, considerando as nuances específicas de cada contexto e garantindo a alinhamento com os objetivos organizacionais.
A quem se dirige
  • Diretores de Recursos Humanos;
  • Chefes de departamentos de Recursos Humanos;
  • Diretores e Líderes de equipas;
  • Todos os profissionais que pretendam aprofundar os seus conhecimentos nesta área
Programa
  • Introdução ao Planeamento da força de trabalho

  • Conhecer os passos para desenvolver um processo de planeamento da força de trabalho
  • Aplicação de métodos estatísticos e de research

  • Como implementar o processo de planeamento da força de trabalho numa Organização
Formador

Hélder Luís Teotónio

Atualmente, responsável pela área de Performance Management da Deloitte Portugal. Anteriormente, desempenhou funções de Senior Manager da área de Human Capital da Deloitte, com 16 anos de experiência em consultoria de gestão.

Professor convidado pelo ISCTE no âmbito do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional.

Ao longo da carreira desenvolveu e participou em diversos projetos em Portugal e Angola, abrangendo diversos sectores de atividade (Banca, Seguros, Telecomunicações, Construção, Infraestruturas e Energia) e variadas áreas de competência técnica, nomeadamente Estratégia de Recursos Humanos, Desenho Organizacional, Gestão de Talento, Formação & Desenvolvimento, Gestão de Mudança & Cultura e Customer Experience.

É licenciado em Matemática Aplicada à Estatística e tem Certificado de Aptidão Profissional enquanto coordenador e formador de ações de formação.

Workforce planning

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1.ª inscrição
378,68€  + IVA até dia 27 de maio (inclui 15% de desconto)
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340,81€  + IVA até dia 27 de maio (inclui 15% de desconto)
400,95 € + IVA após 28 de maio

3.ª inscrição e seguintes:
321,87€  + IVA até dia 27 de maio (inclui 15% de desconto)
378,67€ + IVA após 28 de maio

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