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Formação especializada

SOFT SKILLS E

RECURSOS HUMANOS

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Somos RH há 29 anos!

O IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos dedica-se à criação de valor para os profissionais de RH desde a sua criação em 2014. Seja através da RHmagazine, publicação de referência com 25 anos de existência, do portal rhmagazine.pt que cada dia informa da atualidade do setor, ou dos seus eventos, o Instituto é a referência para os profissionais quando procuram informação e conhecimento.

O Instituto decidiu reunir especialistas empresariais e profissionais de RH para conceber cursos que permitam aos gestores de recursos humanos desenvolver e dominar todos os aspectos das suas funções.

Preparou seminários e workshops práticos de 4 a 14 horas, para permitir a cada um desenvolver as suas competências em RH de acordo com as suas necessidades e expectativas.

Estas ações realizam-se, a maior parte, em regime Online Live Training, onde poderá disfrutar de uma formação à distância em tempo real, interagindo com o formador e os outros formandos, como se estivesse numa sala de aula, mas também no formato presencial, para que possa escolher.

Aposte na formação dos seus colaboradores e aumente a produtividade e a rentabilidade da sua empresa.

As nossas áreas de especialização

COMUNICAÇÃO 

REMUNERAÇÃO 

PEOPLE ANALYTICS

DIREITO LABORAL

GESTÃO ADMINISTRATIVA DE RH

     RGPC 

RECRUTAMENTO

GESTÃO DO TALENTO

EMPLOYER BRANDING

CHAT GPT PARA RH

BALANCED SCORECARDS

AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS

Calendário 2024

06, 08 e 10 de maio ou 8, 15 e 22 de novembro de 2024 - Online - 12 horas
12 de abril, online - 18 de junho, online ou 4 de dezembro, online - 7 horas
15 e 16 de abril, online ou 14 e 15 de novembro, online 7 horas
17 de abril - PRESENCIAL OU ONLINE ou 11 e 12 de novembro - ONLINE - 7 horas
4 e 5 de abril - ONLINE ou 14 e 15 de novembro - ONLINE
8 e 9 de abril - ONLINE OU 4 de dezembro - ONLINE e PRESENCIAL
20 de fevereiro ou 15 de março ou 19 de abril ou 7 de maio ou 18 de junho ou 17 de setembro ou 15 de outubro ou 21 de novembro ou 12 de dezembro - ONLINE - 4 horas
18 de abril - ONLINE e PRESENCIAL ou 13 e 14 de novembro - ONLINE
5 de junho - PRESENCIAL
17 e 18 de abril - ONLINE OU 5 de dezembro - ONLINE e PRESENCIAL
17 e 21 de junho - ONLINE
15 e 17 de maio - ONLINE
17 e 18 de junho - ONLINE ou 20 e 21 de novembro - ONLINE
11 e 12 de abril - ONLINE ou 16 e 17 de outubro - ONLINE

GESTÃO DO TALENTO

PRESENCIAL ou ONLINE

Como GERIR e RETER TALENTO num mundo em mudança

5 de junho - PRESENCIAL ou ONLINE

Esta formação foca os aspetos cruciais para prosperar no novo mercado de trabalho global. Abordando a gestão da mudança com novos EVPs na atração de talento, novos modelos de liderança, a gestão e retenção de talento, otimizando a employee experience, bem como o alinhamento organizacional entre estratégia, estrutura, cultura e sistemas.

ONLINE

Como melhorar o seu EMPLOYER BRANDING

15 e 16 de abril - ONLINE
ou
14 e 15 de novembro - ONLINE

Este seminário apresenta uma abordagem muito prática sobre: employer branding, EVP, reputação da marca empregadora (atração e recrutamento) e employee experience.

Como aplicar as novas tendências da AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS e DESEMPENHO

Saiba quais as nova tendências e como implementar o modelo de avaliação de desempenho.  Domine a ferramenta estratégica que permite aos profissionais de RH atuarem de forma decisiva na gestão eficaz do desempenho organizacional, impulsionando o  desenvolvimento dos colaboradores e, por conseguinte, contribuindo para o sucesso global da empresa.

PEOPLE ANALYTICS

ONLINE ou PRESENCIAL

Como gerar valor com PEOPLE ANALYTICS?

8 e 9 de abril - ONLINE
OU
4 de dezembro - ONLINE e PRESENCIAL

Quer saber mais sobre People Analytics e de como a análise de dados  pode transformar a gestão de pessoas e impulsionar o crescimento organizacional?

ONLINE

balanced scorecards: Aprenda a conceber um quadro de indicadores de RH eficaz

06 de maio - ONLINE
ou
12 de novembro - ONLINE

Objetivo aprender a integrar métricas nos mapas de gestão dos recursos humanos para demonstrar o valor das pessoas nas organizações.

Construção de métricas de sucesso da eficácia da gestão de RH

A construção de métricas é crucial para avaliar e aprimorar o desempenho estratégico não só dos RH, como de toda a organização. 
Fique a saber como acrescentar valor na atividade dos RH, desenvolvendo preciosos insights para a tomada de decisão e com uma garantia de nível de confiança (margem de erro reduzida).

REMUNERAÇÃO

ONLINE Ou pRESENCIAL

Otimização Fiscal Das Remunerações

17 de abril - PRESENCIAL OU ONLINE
ou 11 e 12 de novembro - ONLINE

Análise do enquadramento fiscal e de segurança social das remunerações acessórias mais comuns em sede de IRS, Segurança Social e obrigações declarativas.

ONLINE ou PRESENCIAL

Gestão da Remuneração e da Compensação

18 de abril - ONLINE e PRESENCIAL ou 13 e 14 de novembro - ONLINE

Como criar pacotes eficazes e atrativos, conciliando as necessidades dos colaboradores com os objetivos das organizações?

ONLINE ou PRESENCIAL

Cálculo e Processamento salarial - atualização OE2024

12 de abril - ONLINE
18 de junho - ONLINE
4 de dezembro - ONLINE

Atualizado com as alterações do Orçamento do Estado para 2024

RECRUTAMENTO

Como usar o ChatGPT para recrutamento e recursos humanos

Como aplicar o ChatGPT de forma eficaz nas atividades de recrutamento e na gestão de recursos humanos.

ONLINE ou PRESENCIAL

Gestão da Remuneração e da Compensação

18 de abril - ONLINE e PRESENCIAL
ou
13 e 14 de novembro - ONLINE

Como criar pacotes eficazes e atrativos, conciliando as necessidades dos colaboradores com os objetivos das organizações?

ONLINE

recrutamento com LinkedIn | Avançado

11 e 12 de abril - ONLINE
ou
16 e 17 de outubro - ONLINE

Como usar o LinkedIn para recrutar os melhores talentos

ESTRATÉGIA

oNLINE

Plano de sucessões

15 e 17 de maio - ONLINE

Saiba como iniciar, gerir e aprimorar os planos de sucessão na sua organização, contribuindo para uma gestão de talentos mais eficaz e a resiliência em situações de transição.

 

WORKFORCE PLANNING - como iniciar e conduzir com sucesso o planeamento da força de trabalho´da sua organização

Saiba como desenvolver e integrar com sucesso o processo de planeamento da força de trabalho na sua organização, alinhando estrategicamente os recursos humanos com as metas organizacionais.

ONLINE

Gestão Administrativa De RH

4 e 5 de abril - ONLINE
ou
14 e 15 de novembro - ONLINE

Visa-se dotar os formandos de conhecimentos básicos sobre a gestão processual e administrativa na Gestão de RH e sua atualização com o enquadramento legal existente. 

LEGISLAÇÃO

Como tratar os dados com RGPD, Código do Trabalho e Gestão RH

Quais os procedimentos de tratamento de dados pessoais em contexto laboral, desde a área de recrutamento e seleção até à gestão administrativa?

ONLINE

LEGISLAÇÃO LABORAL e alterações ao Código do Trabalho - Atualização 2024

06, 08 e 10 maio - ONLINE
ou 8, 15 e 22 de novembro - ONLINE

Formação na área da legislação laboral e aspectos  ligados à organização e disciplina do trabalho em geral, pelo prisma legal abordando todas as alterações mais recentes entre as quais a Agenda do Trabalho Digno.

Como implementar as obrigações do REGIME GERAL DE PREVENÇÃO DA CORRUPÇÃO (RGPC)?

Esta formação visa proporcionar aos participantes uma compreensão aprofundada dos contornos específicos da gestão ética e das medidas de prevenção da corrupção. Este programa aborda não apenas os fundamentos teóricos, mas também fornece ferramentas práticas para implementar eficazmente estratégias de prevenção.

FORMAÇÃO À MEDIDA

SOLICITE-NOS JÁ UMA PROPOSTA E APOSTE NO DESENVOLVIMENTO DO CAPITAL HUMANO DA SUA EMPRESA!

Desenvolvemos programas de formação à medida das necessidades das organizações e dos seus colaboradores.
O IIRH estabelece uma relação de parceria e confiança com os clientes, onde de forma colaborativa se atinge as metas definidas.

PARA MAIS INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES CONTACTE

Ana Hortense Silva

anahortensesilva@iirh.pt

Tlm. 916 353 748
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