Formação à medida

Invista no crescimento da sua equipa com programas de formação à medida das necessidades da sua organização e dos colaboradores.

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Formação à medida para departamentos de RH

Programas desenhados para a realidade da sua equipa de RH, com formadores no ativo e foco em aplicação imediata.

O iiRH desenvolve programas à medida para equipas e departamentos de RH. Cada programa parte dos indicadores que a equipa quer melhorar e é desenhado a partir da realidade da organização. Os formadores são profissionais de RH no ativo, em organizações de referência, e a aprendizagem faz-se pela prática, com trabalhos individuais, business cases, sessões experienciais, pré-work e pós-work.
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Casos de sucesso

Equipas de RH que desenvolveram competências com o iiRH.

RECRUITING & ASSESSING TALENT: FROM ANALYSIS TO DECISIONS
 Formação intensiva de um dia para uma gestora internacional de ativos, disponível em português, espanhol ou inglês. O objetivo foi elevar a qualidade das entrevistas e reduzir a subjetividade na seleção. Com exercícios práticos e role-plays, a equipa trabalhou a entrevista estruturada, a avaliação de talento e a comunicação assertiva. Resultado: entrevistas mais objetivas, decisões mais seguras e shortlists mais rápidas, com uma melhor experiência para o candidato.

 Gestora internacional de ativos

LEGISLAÇÃO LABORAL E SEGURANÇA SOCIAL: APLICAÇÃO PRÁTICA
 Programa técnico para um grupo multinacional de concessões e construção, em formato presencial, online ou modular, com 25 temas ajustáveis. O objetivo foi reduzir as decisões baseadas em interpretações individuais e alinhar RH e liderança em processos sensíveis, como a contratação, a parentalidade, a remuneração e o despedimento. O programa incluiu guiões de decisão, cálculos laborais passo a passo e role-plays jurídicos. Resultado: decisões mais rápidas e consistentes, menos dependência de validação externa e menor risco jurídico.

Grupo multinacional de concessões e construção

COMUNICAÇÃO INTERNA ESTRATÉGICA
 Programa de 16 horas para coordenadores de RH de uma instituição pública de referência do setor financeiro, com uma abordagem prática e colaborativa. Os participantes trabalharam casos reais da instituição, criaram protótipos de planos de comunicação, testaram campanhas internas e simularam apresentações. Cada participante terminou com um mini-plano de ação. Resultado: mais segurança a construir e transmitir mensagens e ferramentas prontas a aplicar no terreno.

Instituição pública de referência do setor financeiro

DESENVOLVIMENTO DE TEAM LEADERS
 O iiRH desenvolveu para uma organização de referência na informação e defesa do consumidor um programa presencial de desenvolvimento de Team Leaders, dirigido às equipas de liderança. Cada grupo teve 27 horas de programa, repartidas por três componentes:

  • uma dinâmica experiencial de coaching com cavalos;
  • cinco módulos de formação;
  • três sessões individuais de coaching.

O objetivo foi construir uma visão comum sobre o papel do líder na organização, promover a autoanálise do perfil de liderança e reforçar competências essenciais para os desafios atuais. O programa trabalhou a inteligência emocional, a empatia, a diversidade e inclusão, o bem-estar do líder e das equipas e a sustentabilidade dos resultados. Teve forte aplicação prática e terminou com planos individuais de compromisso.

Organização de referência na informação e defesa do consumidor

LEGISLAÇÃO LABORAL
 O iiRH desenvolveu para uma instituição de referência na área social em Lisboa uma formação presencial à medida sobre Legislação Laboral, com a duração de 14 horas. A formação destinou-se a um segundo grupo de colaboradores da Direção de Pessoas. O objetivo foi atualizar e aprofundar os conhecimentos da equipa sobre o enquadramento jurídico das relações laborais em Portugal. Os temas abordados incluíram modalidades de contratação, direitos e deveres das partes, poder disciplinar, teletrabalho, tempos de trabalho, férias, feriados e faltas, parentalidade, estatuto do cuidador informal, contratação de estagiários e trabalhadores-estudantes e procedimentos de cessação do contrato de trabalho.

Instituição de referência na área social em Lisboa

LEGISLAÇÃO LABORAL
O iiRH desenvolveu para uma multinacional de ferramentas e soluções para a construção uma formação presencial à medida sobre Legislação Laboral, com a duração de 14 horas. A formação decorreu nas instalações da empresa e destinou-se à Diretora de Recursos Humanos, aos técnicos de RH e aos HR Business Partners. O objetivo foi atualizar e aprofundar os conhecimentos da equipa sobre o enquadramento jurídico das relações laborais em Portugal. Os temas abordados incluíram modalidades de contratação, direitos e deveres das partes, poder disciplinar, teletrabalho, tempos de trabalho, férias, feriados e faltas, parentalidade, estatuto do cuidador informal, contratação de estagiários e trabalhadores-estudantes e procedimentos de cessação do contrato de trabalho.

Multinacional de ferramentas e soluções para a construção

TEAMWORK
 O iiRH desenvolveu para uma instituição bancária de referência uma formação online à medida sobre Trabalho em Equipa, com a duração de 4 horas. O objetivo foi reforçar as competências de colaboração e a capacidade de cada participante para reconhecer e desempenhar o seu papel na equipa. Com uma abordagem prática, foram explorados desafios como a falta de confiança e de segurança psicológica, os conflitos, a indefinição de objetivos e a ausência de responsabilização. A formação abordou ainda os diferentes papéis e perfis comportamentais, o modelo DISC, a comunicação entre colegas e as fases de desenvolvimento das equipas. A finalidade foi promover relações de confiança, gerir diferenças e construir equipas mais coesas, eficazes e orientadas para objetivos comuns.

Grupo bancário internacional, com forte presença em Portugal

LIDERAR COM OLHAR HUMANO: LABORATÓRIO DE LIDERANÇA OPERACIONAL, EMPATIA E FEEDBACK EM LOJA

O iiRH desenvolveu para uma cadeia nacional de retalho uma formação à medida para chefias de loja. O nome do programa reflete a identidade da marca: o olhar, o detalhe, a proximidade e o cuidado. Com um formato de laboratório baseado em situações reais de loja, a formação trabalhou a empatia como ferramenta de liderança, o feedback construtivo, a comunicação sob pressão e a responsabilização das equipas. O objetivo foi preparar líderes capazes de ver para além da tarefa e do objetivo imediato, criando relações de trabalho mais saudáveis sem abdicar da exigência nem dos resultados. 

Insígnia portuguesa de retalho especializado, com rede nacional de lojas próprias e franchisadas

LEGISLAÇÃO LABORAL ESPANHOLA

O iiRH desenvolveu para uma indústria de revestimentos metálicos, integrada num grupo europeu, uma formação online à medida sobre Legislação Laboral Espanhola, com a duração de 14 horas. O objetivo foi reforçar a capacidade de gerir as relações laborais nas operações em Espanha de forma eficaz, segura e juridicamente sustentada. Com uma abordagem prática, a formação percorreu todo o ciclo da relação laboral, da contratação à cessação do vínculo. Os temas abordados incluíram contratos de trabalho, incentivos à contratação, custos laborais, horários, férias, ausências, parentalidade, Segurança Social, destacamento e expatriação de trabalhadores, procedimentos disciplinares e cálculo de indemnizações. 

Indústria de revestimentos metálicos, integrada num grupo europeu

O NOVO CICLO DA SEGURANÇA SOCIAL  E A TRANSPARÊNCIA SALARIAL 

O iiRH desenvolveu para uma rede privada de clínicas de saúde uma formação online à medida, com a duração de 7 horas, dirigida à equipa de Recursos Humanos. O objetivo foi reforçar a preparação técnica da equipa perante as alterações ao Código do Trabalho, o novo ciclo contributivo da Segurança Social e a Diretiva da Transparência Salarial. A abordagem foi prática, com casos reais, partilha entre pares e aplicação imediata. Os participantes aprofundaram:

  • as novas obrigações de reporte;
  • a articulação entre os sistemas de payroll e ERP;
  • os riscos legais e operacionais;
  • as estratégias para comunicar temas salariais com clareza, consistência e transparência.

Rede privada de clínicas de saúde

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Formatos

Cada programa pode assumir três formatos: o curso standard de 7 horas, uma versão totalmente à medida, com duração e conteúdos ajustados às necessidades da empresa, ou um percurso completo de aprendizagem que acompanha a evolução da equipa ao longo do tempo. Todos os formatos podem ser realizados presencialmente ou online.

 

Como trabalhamos

01

Alinhamento

Reunião inicial para definir os objetivos e os indicadores a impactar.

02

Desenho

Programa construído com casos e situações reais da organização.

03

Realização

Sessões práticas com role-plays, simulações e ferramentas operacionais.

04

Consolidação

Plano de ação por participante e avaliação dos resultados.

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A nossa oferta técnica em

Recursos Humanos

Com mais de 30 anos de experiência no setor, sabemos que o impacto do RH depende de equipas tecnicamente sólidas e capazes de decidir com segurança. Por isso, os nossos Programas Técnicos de RH são um dos pilares do IIRH, criados
para responder às necessidades reais das organizações.
Trabalhamos as áreas essenciais da função — recrutamento, talento, desempenho, compensação, formação, legislação laboral, People Analytics e transformação de RH — sempre com foco em aplicabilidade prática e impacto imediato.
O que nos distingue é quem ensina: formadores que são profissionais de RH no ativo, com conhecimento atualizado do terreno e soluções que funcionam no dia a dia,
complementados por guest speakers que acrescentam perspetivas relevantes do mercado. 
Podemos realizar o curso standard de 7 horas, criar uma versão totalmente à medida com duração ajustada às necessidades da empresa, ou desenvolver percursos completos de aprendizagem que acompanham a evolução das equipas ao longo do tempo.
Cada programa integra exercícios práticos, simulações e ferramentas operacionais. O resultado são equipas de RH mais autónomas, consistentes e preparadas para responder aos desafios atuais com rigor e confiança.

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Com mais de três décadas dedicadas aos recursos humanos, o iiRH - Instituto de Informação em Recursos Humanos tornou-se o maior ecossistema de conteúdos, formação e eventos para profissionais de RH em Portugal.

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